Nabór na stanowisko psycholog.

OGŁOSZENIE

z dnia 29 stycznia 2024 r.

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kędzierzynie-Koźlu ogłasza nabór na stanowisko psycholog  w Zespole ds. Interwencji Kryzysowej i Poradnictwa Specjalistycznego

I. Wymagania niezbędne:

1. Posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r., poz. 530);
2. Wykształcenie magisterskie na kierunku psychologia.
3. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego

lub umyślne przestępstwa skarbowe.

4. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Osoba nie jest, nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska

nie jest jej zawieszona ani ograniczona.

6. Wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego.
7. Umiejętność korzystania z aktów prawnych.
8. Znajomość obsługi komputera i innych urządzeń biurowych.
9. Umiejętność pracy w zespole.
10. Odporność na stres.

II.  Wymagania dodatkowe:

1. Umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji.
2. Rzetelność, obowiązkowość, komunikatywność.
3. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

III. Niektóre zadanie z zakresu czynności na stanowisku:

Świadczenie usług psychologicznych polegających przede wszystkim na: udzielaniu pomocy psychologicznej, doraźnej pomocy osobom znajdującym się w sytuacji kryzysowej, poradnictwo rodzinne, indywidualne, grupowe, diagnoza sytuacji osoby znajdującej się w kryzysie oraz na jej podstawie interdyscyplinarne budowanie planu pomocy i wsparcia.

IV. Wymagane dokumenty:

1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – załącznik 1,
2. List motywacyjny;
3. Kserokopia dokumentów poświadczających wykształcenie;
4. Kserokopie świadectw pracy;
5. Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
6. Własnoręcznie podpisane oświadczenie o:

1. niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
2. korzystaniu w pełni praw publicznych,
3. niepozbawieniu władzy rodzicielskiej oraz jej zawieszeniu ani ograniczeniu,
4. wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego – w przypadku, gdy taki obowiązek
   w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego,
5. stanie zdrowia o braku przeciwwskazań do wykonywania danej pracy,
6. zapoznaniu się z klauzulą RODO i wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji – zgodnie z art. 6 ust 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 4 maja 2016 r.).

V. Informacja zgodnie z art. 13 ust. 2 pkt 4b ustawy o pracownikach samorządowych:

            W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie
w Kędzierzynie-Koźlu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł powyżej 6%.

VI. Warunki pracy:

1. Miejsce wykonywania pracy – Zespół ds. Interwencji Kryzysowej i Poradnictwa Specjalistycznego, ul. Judyma 5, 47 – 220 Kędzierzyn – Koźle
2. Bezpośredni przełożony – Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie
3. Wymiar czasu pracy – 1/4 etatu, obowiązująca norma czasu pracy wynosi 10 godzin tygodniowo.
4. Praca z przewagą wysiłku umysłowego, siedząca, przy komputerze.
5. Przewidziany termin zatrudniania wybranego kandydata niezwłocznie po ogłoszeniu rozstrzygnięcia konkursu.

VII. Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w formie papierowej w zaklejonych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko psycholog” z podanym adresem zwrotnym w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kędzierzynie-Koźlu,
ul. Skarbowa 4, pokój nr 3 w godzinach: poniedziałek 8.00 – 16.00, wtorek-piętek 7.00 – 15.00 lub listownie na adres Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Skarbowa 4, 47-200 Kędzierzyn-Koźle w terminie do 12.02.2024 r. godz. 10:00.

VIII. Informacje dodatkowe:

1. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie  w Kędzierzynie – Koźlu www.pcprkkozle.pl/bip oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie, Skarbowa 4.
2. Osoba do kontaktu: starszy referent ds. administracji -  Pani Aleksandra Górczany
    tel. 77 481 02 82 lub 77 483 33 23.

3. Wymagane dokumenty muszą być przez kandydata podpisane własnoręcznie
i potwierdzone za zgodność z oryginałem.

IX. Obowiązek informacyjny

Informujemy że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie z siedzibą ul. Skarbowa 4, 47-200 Kędzierzyn-Koźle.
2. Inspektorem Ochrony Danych jest Pani Katarzyna Żuchaj, e-mail: inspektor@kancelaria-odo.pl,
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:

1. oceny kwalifikacji i kandydata do pracy na określonym stanowisku,
2. oceny zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku,
3. wyboru odpowiedniego kandydata/kandydatów do zatrudnienia na określonym stanowisku.
   4. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.
   5. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa.
   6. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:

1. państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego
   - art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
2. jeżeli w dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych osobowych
   (np. pochodzenie rasowe, poglądy polityczne, dane dotyczące stanu zdrowia itd.),
   o których mowa w art. 9 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r., konieczna będzie Państwa zgoda
   na ich przetwarzanie - art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
3. przepisy prawa pracy: art. 22 oraz 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465),
4. Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
   (Dz. U. z 2022 r. poz. 530).
   7. Posiada Pani/Pan prawo do:

1. żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
2. wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania,
3. przenoszenia danych,
4. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych, jeżeli przetwarzanie będzie odbywać się na podstawie zgody.
   8. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
      gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy prawa.
   9. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji,
      w tym profilowaniu.
   10. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez niżej wymienione okresy:

1. dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych w zakresie wymaganym przepisami prawa. Pozostałe dokumenty zostaną zwrócone.
2. dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów, których dane ujęte zostały
   w protokole z naboru przechowuje się przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata. Po upływie tego okresu dokumenty aplikacyjne zostaną odesłane na adres wskazany przez kandydata. W przypadku możliwości stawiania zarzutów,
   co do dyskryminacji w procesie zatrudnienia – informuje się, że niezgłoszenie zarzutów w terminie 30 dni od daty zakończenia procesu rekrutacji, po odmowie zatrudnienia będzie miało ten skutek, że dane zostaną odesłane na adres zgłoszony przy rekrutacji przez kandydata.