Ogłoszenie-Psycholog PCPR

Ogłoszenie
z dnia 20.07.2023 r.

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kędzierzynie – Koźlu, ogłasza nabór na wolne stanowisko Psychologa w Dziale Pomocy Rodzinie

1. Wymagania niezbędne, które kandydat na stanowisko będące przedmiotem postępowania winien spełniać:

1. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
2. Ukończone studia wyższe magisterskie na kierunku psychologia.
3. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego

lub umyślne przestępstwa skarbowe.

4. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Osoba nie jest, nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska

nie jest jej zawieszona ani ograniczona.

6. Wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego.
7. Umiejętność korzystania z aktów prawnych.
8. Umiejętność pracy w zespole.
9. Odporność na stres.

2. Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość obsługi komputera i innych urządzeń biurowych.
2. Umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji.
3. Rzetelność, obowiązkowość, komunikatywność.
4. Wiedza z zakresu prawa rodzinnego.
5. Mile widziane 2- letnie doświadczenie w poradnictwie rodzinnym.
6. Umiejętność stosowania narzędzi do badań psychologicznych dorosłych i dzieci.

3. Niektóre z zadań na stanowisku będącym przedmiotem postępowania:

1. Sporządzanie opinii o predyspozycji i motywacji do pełnienia funkcji rodziny zastępczej kandydatów na rodziny zastępczej i istniejących rodzin zastępczych
2. Udział w zespołach okresowej oceny sytuacji dzieci przebywających w rodzinnej przeczy zastępczej oraz oceny rodziny zastępczej.
3. Przygotowywanie diagnozy psychofizycznej dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej.
4. Zapewnienie pomocy i wsparcia osobom sprawującym pieczę zastępczą dzieciom umieszczonym w pieczy zastępczej, w szczególności poprzez prowadzenie grup wsparcia, pomoc w specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym reedukacyjnej  i rehabilitacyjnej, poradnictwa i terapii.
5. Rozpoznawanie i bilansowanie potrzeb w zakresie pomocy dla osób opuszczających pieczę zastępczą
6. Prowadzenie działalności diagnostyczno- konsultacyjnej w stosunku do kandydatów do pełnienia pieczy zastępczej jak również osób już ją sprawujących.
7. Współpraca ze środowiskiem lokalnym, w szczególności z MOPS, sądami, kuratorami, instytucjami oświatowymi , jednostkami służby zdrowia, organizacjami społecznymi
   w celu jak najlepszego zabezpieczenia potrzeb sprawujących pieczę i umieszczonych
   w niej dzieci.
8. Wspomaganie osób wymagających pomocy w osiągnięciu możliwie pełnej informacji
   w przezwyciężaniu trudnej sytuacji życiowej w zakresie zadań realizowanych przez Zespół ds. Pieczy Zastępczej.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku będącym przedmiotem postępowania:

1. Miejsce pracy: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Skarbowa 4, 47 – 200 Kędzierzyn – Koźle;
2. Obowiązująca norma czasu pracy wynosi 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień;
3. Wymiar czasu pracy – 1/1 etatu.
4. Praca z przewagą wysiłku umysłowego, siedząca, przy komputerze.
5. zastrzega się wolę zatrudnienia wybranego kandydata na okres próbny nie przekraczający
   3 miesięcy w celu praktycznego sprawdzenia umiejętności i doświadczenia zawodowego pracownika.

5. Dokumenty wymagane w ofertach pracy składanych przez kandydatów:

1. Życiorys zawodowy zawierający wykaz dotychczasowych miejsc pracy kandydata
   z wyszczególnieniem stażu pracy w tych miejscach oraz przebiegu nauki z wyszczególnieniem ukończonych szkół i uczelni,
2. List motywacyjny;
3. Kopia lub odpis dokumentów potwierdzających:

1. wykształcenie (dyplom ukończenia szkoły);
2. staż pracy (np. świadectwa pracy);
3. posiadane kwalifikacje i umiejętności (uprawnień, dyplomów, zaświadczeń itp.)

4. Kserokopie dokumentów poświadczających 2 letnie doświadczenie w poradnictwie rodzinnym (jeśli występuje),
5. Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną RODO i zgodzie na przetwarzanie danych osobowych oraz wizerunku;
6. Kwestionariusz osobowy,
7. Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
8. Własnoręcznie podpisane oświadczenie o:

1. niekaralności za umyśle przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwa skarbowe (wybrany kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności wydanego przez Krajowy Rejestr Karny)
2. posiadaniu obywatelstwa polskiego;
3. korzystaniu z pełni praw publicznych,
4. niepozbawieniu władzy rodzicielskiej oraz jej zawieszeniu ani ograniczeniu,
5. wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego – w przypadku, gdy taki obowiązek
   w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego,
6. stanie zdrowia: o braku przeciwwskazań do wykonywania danej pracy,

9. komisja powołana do zaopiniowania kandydatów na stanowisko: Psychologa w Dziale Pomocy Rodzinie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kędzierzynie – Koźlu uprawniona będzie
   do ewentualnego żądania dostarczenia brakujących lub uzupełnienia dokumentów złożonych
   w ofercie pracy w trakcie trwania procesu naboru.

6. Przebieg postępowania:

Etap pierwszy:

1. Ofertę pracy zawierającą wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Oferta pracy – nabór na stanowisko Psychologa w Dziale Pomocy Rodzinie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kędzierzynie – Koźlu” osobiście w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kędzierzynie – Koźlu, ul. Skarbowa 4, w pokoju numer 3, w godz. pon. 8 – 16, wt. – pt. 7 – 15 lub pocztą w terminie do dnia 04.08.2023 r.,
   godz. 10:00.

Oferty pracy, które wpłyną po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

2. Komisja powołana do zaopiniowania kandydatów, zwana dalej Komisją, na podstawie złożonych ofert dokona oceny spełniania przez kandydatów wymagań niezbędnych;

Etap drugi:

1. Z każdym z kandydatów spełniającym wymagania niezbędne Komisja przeprowadzi rozmowy kwalifikacyjne, obejmujące niezbędny sprawdzian umiejętności. Informacja o terminie przeprowadzonych rozmów będzie ustalana telefonicznie z kandydatami spełniającymi warunki.
2. Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kędzierzynie – Koźlu dokona wyboru kandydata na stanowisko będące przedmiotem naboru lub rozstrzyga o zakończeniu naboru bez wyboru żadnego z uczestniczących w nim kandydatów.

Osoba do kontaktu: Kierownik Działu Pomocy Rodzinie  -  Pani Ewa Wiśniewska, tel. 77 481 02 82.

7. Informacja o wynikach naboru:

Informacja o wynikach naboru umieszczona będzie na:

1. Stronie podmiotowej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kędzierzynie – Koźlu
   w Biuletynie Informacji Publicznej (https://pcprkkozle.pl/bip/);
2. Tablicy informacyjnej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kędzierzynie – Koźlu przy ul. Skarbowej 4.

8. Inne informacje:

1. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Kędzierzynie – Koźlu,
   w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł powyżej 6%.
2. Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Kędzierzynie-Koźlu (ul. Skarbowa 4, 47-200 Kędzierzyn-Koźle), w celu realizacji procesu rekrutacji”.
3. Kserokopie wszystkich dokumentów powinny być opatrzone „za zgodność
   z oryginałem” przez składającego dokumenty.

9. Obowiązek informacyjny

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) ( Dz. U. UE. L. 2016.119.1 ), informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie z siedzibą ul. Skarbowa 4, 47-200 Kędzierzyn-Koźle.
2. Inspektorem Ochrony Danych jest Pani Katarzyna Żuchaj, e-mail: inspektor@kancelaria-odo.pl,
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:

1. oceny kwalifikacji i kandydata do pracy na określonym stanowisku,
2. oceny zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku,
3. wyboru odpowiedniego kandydata/kandydatów do zatrudnienia na określonym stanowisku.

4. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne. Pracodawca żąda podania innych danych osobowych niż określone powyżej, gdy jest to niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa.
5. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa.
6. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:

1. państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego - art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
2. jeżeli w dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych osobowych
   (np. pochodzenie rasowe, poglądy polityczne, dane dotyczące stanu zdrowia itd.),
   o których mowa w art. 9 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r., konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie - art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
3. przepisy prawa pracy: art. 22 oraz 22 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040),
4. Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282).

7. Posiada Pani/Pan prawo do:

1. żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
2. wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania,
3. przenoszenia danych,
4. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych, jeżeli przetwarzanie będzie odbywać się na podstawie zgody.

8. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
   gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy prawa.
9. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji,
   w tym profilowaniu.
10. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez niżej wymienione okresy:

1. dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych w zakresie wymaganym przepisami prawa. Pozostałe dokumenty zostaną zwrócone.
2. dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów przechowuje się przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata. Po upływie tego okresu dokumenty aplikacyjne zostaną odesłane na adres wskazany przez kandydata. W przypadku możliwości stawiania zarzutów, co do dyskryminacji w procesie zatrudnienia – informuje się, że niezgłoszenie zarzutów w terminie 30 dni od daty zakończenia procesu rekrutacji, po odmowie zatrudnienia będzie miało ten skutek, że dane zostaną odesłane na adres zgłoszony przy rekrutacji przez kandydata.

Dyrektor

Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie

w Kędzierzynie-Koźlu

mgr Marzena Nikel